在校学生犯罪记录封存后能被人力资源查到吗？

在校学生犯罪记录封存后，一般情况下人力资源是不能查到的。犯罪记录封存是一种对特定犯罪人员的保护措施。它的意思就是，对于被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人犯罪记录，会被予以封存。司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。这就相当于给犯罪记录加上了一把‘锁’，不让其他人随意看到。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

对于公司的人力资源部门来说，他们并不属于司法机关，也没有符合国家规定的查询权限。所以通常是无法查询到在校学生封存的犯罪记录的。不过，如果该单位的岗位有特殊要求，如涉及国家安全、军队等需要严格审查的岗位，可能会依据国家规定进行查询。但即便如此，查询单位也需要对查询到的信息保密。这样的规定，一方面是为了保护未成年人的权益，让他们有重新开始的机会；另一方面也是为了维护社会公平和正义，在保护未成年人和满足特殊工作需要之间找到了一个平衡点。