人力资源是否可以作为商标?
我打算创业做人力资源相关业务,想把‘人力资源’注册成商标,不知道在法律上是否允许。我不太清楚商标注册的具体要求,也不确定‘人力资源’这种表述能不能作为商标。想问下专业人士,‘人力资源’到底能不能注册成商标呢?
展开


在探讨人力资源是否可以作为商标之前,我们先来了解一下商标的概念。商标是用以区别商品或服务来源的标志,由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等,以及上述要素的组合构成。商标需要具备显著性,能够让消费者将其与特定的商品或服务联系起来。 根据《中华人民共和国商标法》第十一条规定,下列标志不得作为商标注册:(一)仅有本商品的通用名称、图形、型号的;(二)仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的;(三)其他缺乏显著特征的。‘人力资源’属于行业通用词汇,它直接表明了一种服务类别,是用于指代人力资源管理、招聘、培训等相关服务领域的通用名称。 一般情况下,单纯的‘人力资源’不具备商标应有的显著性,因为消费者看到‘人力资源’这个词,通常不会将其与特定的某个商家的商品或服务建立起特定的联系,而是会联想到整个行业。所以,依据商标法的规定,它通常不能作为商标进行注册。 不过,如果将‘人力资源’与其他具有显著特征的元素进行组合,比如独特的图形、文字、颜色等,形成一个新的标志,使其整体具备显著性,能够让消费者识别出商品或服务的来源,那么这个组合后的标志就有可能被注册为商标。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




