人力资源是否可以作为商标？
我打算创业做人力资源相关业务，想把‘人力资源’注册成商标，不知道在法律上是否允许。我不太清楚商标注册的具体要求，也不确定‘人力资源’这种表述能不能作为商标。想问下专业人士，‘人力资源’到底能不能注册成商标呢？
张凯执业律师
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在探讨人力资源是否可以作为商标之前，我们先来了解一下商标的概念。商标是用以区别商品或服务来源的标志，由文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合构成。商标需要具备显著性，能够让消费者将其与特定的商品或服务联系起来。
根据《中华人民共和国商标法》第十一条规定，下列标志不得作为商标注册：（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的；（二）仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；（三）其他缺乏显著特征的。‘人力资源’属于行业通用词汇，它直接表明了一种服务类别，是用于指代人力资源管理、招聘、培训等相关服务领域的通用名称。
一般情况下，单纯的‘人力资源’不具备商标应有的显著性，因为消费者看到‘人力资源’这个词，通常不会将其与特定的某个商家的商品或服务建立起特定的联系，而是会联想到整个行业。所以，依据商标法的规定，它通常不能作为商标进行注册。
不过，如果将‘人力资源’与其他具有显著特征的元素进行组合，比如独特的图形、文字、颜色等，形成一个新的标志，使其整体具备显著性，能够让消费者识别出商品或服务的来源，那么这个组合后的标志就有可能被注册为商标。