学月嫂交了12000学半个月能否退学费？

在这种情况下，能否退还学费需要综合多方面因素来判断。

首先，从合同关系的角度来看，当你缴纳学费参加月嫂培训时，实际上你和培训机构之间就形成了一个教育培训服务合同。这个合同对双方都有约束力，其中会约定培训的内容、时长、费用等关键信息。如果合同里有关于中途退学退费的相关条款，那么就应该按照合同的约定来执行。例如，合同规定学习未满三分之一可以退还一定比例的学费，那么你学了半个月，就可以依据此条款要求退费。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，不管是书面合同还是口头合同，只要能证明双方达成了培训服务的约定，就具有法律效力。

其次，如果培训机构没有按照合同约定提供相应的培训服务，比如师资力量不达标、教学内容与承诺不符等，那么你有权要求解除合同并退还学费。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，培训机构没有履行好自己的义务，你就可以要求其承担退还学费等责任。

最后，如果是因为你自身的原因中途不想学了，那么你可能需要承担一定的违约责任。违约责任的大小通常也会在合同中约定，一般可能是扣除一定比例的违约金后退还剩余学费。比如合同约定违约要扣除20%的费用，那么扣除2400元后，培训机构应该退还你9600元。总之，具体能否退费以及退费的金额，要根据合同约定和实际情况来确定。如果你和培训机构协商不成，可以通过向消费者协会投诉、申请仲裁或者向法院起诉等途径来解决。