question-icon 仲裁被迫离职能够领取失业金吗

我和公司产生纠纷,进行了劳动仲裁,结果是我被迫离职。我之前一直有缴纳社保,现在想知道这种情况下能不能领取失业金,想了解领取的具体条件和流程是什么。
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仲裁被迫离职是有可能领取失业金的。首先,来了解一下失业保险,它就是咱们参加社保后,如果失业导致收入减少,国家会在法定时间给咱一些经济补偿,用来保障基本生活的一项社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,领取失业金需要同时满足以下三个条件: 第一个条件,在失业前,用人单位和本人都要按时足额缴纳失业保险费,而且累计要满一年。这就好比你往一个“保险储蓄罐”里存钱,存够一定时间和金额,才能在需要的时候从中受益。 第二个条件,是非因本人意愿中断就业。被迫离职就符合这个情况,比如公司违规操作,让你不得不离开工作岗位,这就不是你自己主动想离职的。 第三个条件,要完成失业登记手续,并且有明确的求职意向。失业登记是国家为了掌握失业人员情况,提供就业服务的一种方式,去相关部门登记后,表明你处于失业状态但又想找工作。 所以说,只要你符合以上这些条件,即使是仲裁被迫离职,也是可以领取失业金的。 相关概念: 失业保险:依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入下降时,国家在法定时间内提供部分经济收入补偿,以维持其基本生活的社会保险项目。 失业登记制度:针对我国城镇人口中法定劳动年龄段内、有劳动能力且有就业意愿但处于待业状态的人员实施的登记举措 。

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