实习期被开了能否立马要工资？

在实习期被开除，劳动者有权要求用人单位立即支付工资。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。劳动者付出了劳动，就应当得到相应的工资待遇，实习期间也不例外。

相关法律条文依据如下：

- 《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

- 《劳动法》第五十条也指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果用人单位拒绝支付，劳动者可以先与单位协商解决。协商不成，劳动者可以收集相关证据，如实习协议、工作记录、工资约定等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过需要注意的是，若劳动者在实习期间存在严重违反单位规章制度等过错行为，导致被开除，可能会影响工资的具体支付数额。