公司不给上生育险，自己可以交吗？

在公司不给上生育险的情况下，自己是否可以交生育险，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下生育保险的基本概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，其目的是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

根据我国相关法律规定，《社会保险法》第五十三条明确指出，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就意味着，从法律层面来说，生育保险是由单位负责缴纳的，个人无法以职工身份缴纳生育保险。

不过，对于一些灵活就业人员，如果所在地区允许以灵活就业人员身份参加职工医保，且该地区将生育保险和职工医保合并实施，那么这类人员在参加职工医保的同时，也就相当于参加了生育保险，可以享受相应的生育医疗费用待遇，但通常不享受生育津贴。例如，部分城市已经将生育保险和职工医保进行了合并，灵活就业人员在缴纳职工医保后，生育相关的医疗费用可以按照规定进行报销。

所以，如果公司不给上生育险，个人一般不能像职工那样缴纳生育保险，但可以关注当地关于灵活就业人员参加医保及生育保险的政策，看是否能通过参加职工医保来享受部分生育保障。同时，员工可以要求公司按照法律规定为其缴纳生育保险，若公司拒绝，员工可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构反映，维护自己的合法权益。