社保交的太少，可不可以多交一点？

社保是否可以多交，需要分不同的情况来看。

首先是职工社保。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的。一般来说，社保的缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。不过这个缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。当职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。在这个上下限范围内，如果职工工资有所提高，缴费基数是可以相应提高的，也就意味着可以多交社保。如果职工想要突破这个范围多交，通常是不可以的，因为这是由法律和政策统一规定的。

其次是灵活就业人员社保。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中进行选择。他们可以自主决定缴纳的金额。通常当地社保部门会设定多个缴费档次，比如一档、二档等，每个档次对应不同的缴费金额。灵活就业人员可以根据自身的经济实力选择较高的缴费档次，这样也就实现了多交社保。比如一些地区规定了从最低档到最高档多个缴费档次，灵活就业人员觉得自己经济条件允许，就可以选择较高的档次来缴纳社保费用。