被辞退时，和公司谈判可以录像吗？

当被公司辞退后，与公司谈判时是可以录像的，但需要注意一些事项。

从法律角度来看，录像本身并不违法，它是一种记录事实的方式。在这种情况下，录像可以作为证据来维护自己的合法权益。例如，如果在谈判过程中公司做出了某些承诺或者存在不合理的行为，录像能够客观地记录下来，以便后续可能需要的维权行动。然而，录像时也有一些限制和需要注意的地方。

首先，要在合法合规的前提下进行录像。不能采取偷录、窃听等侵犯他人隐私或者违反法律规定的方式。比如，不能在公司的保密区域或者未经允许的场所偷偷安装录像设备。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

其次，录像不能用于非法目的。如果录像的目的是为了威胁、敲诈公司或者传播不实信息，那么这种行为是不被法律允许的。

最后，在录像前最好事先告知对方。这样既体现了自己的诚信和尊重，也可以避免后续可能出现的纠纷。如果对方明确表示不同意录像，那么应该尊重对方的意见，通过其他合法方式来记录重要内容，比如做笔记等。总之，在被辞退与公司谈判时录像要在法律框架内进行，以确保自己的行为合法有效。