签了三方协议，试用期可以随时辞职吗？

签了三方协议后，在试用期内不可以随时辞职。

首先，需要明确三方协议和劳动合同的关系。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业相关事宜达成的一种协议，它主要是为了明确各方在就业过程中的权利和义务，比如学校会根据三方协议来办理毕业生的派遣等手续。而劳动合同则是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当毕业生到用人单位报到后，三方协议通常就会终止，双方会签订正式的劳动合同。

其次，关于试用期辞职的法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是其他能够有效传达辞职意愿的方式。也就是说，即使签了三方协议，进入试用期后，如果想要辞职，也需要按照法律规定提前三日通知用人单位，而不能随时辞职。

最后，关于违约责任。三方协议一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。如果在试用期内没有按照规定提前通知用人单位就擅自离职，给用人单位造成损失的，可能需要承担赔偿责任。例如，用人单位为招聘该劳动者投入了一定的成本，包括招聘费用、培训费用等，因劳动者的突然离职而遭受损失，劳动者可能需要对此进行赔偿。