question-icon 签了三方协议,试用期可以随时辞职吗?

我签了三方协议后进入公司试用期,现在因为一些个人发展等原因想辞职,不知道可不可以随时辞职。想了解下相关的法律规定,以及辞职的话会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任。
展开 view-more
  • #三方协议
  • #试用期辞职
  • #劳动合同法
  • #离职规定
  • #违约责任
answer-icon 共1位律师解答

签了三方协议后,在试用期内不可以随时辞职。 首先,需要明确三方协议和劳动合同的关系。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业相关事宜达成的一种协议,它主要是为了明确各方在就业过程中的权利和义务,比如学校会根据三方协议来办理毕业生的派遣等手续。而劳动合同则是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当毕业生到用人单位报到后,三方协议通常就会终止,双方会签订正式的劳动合同。 其次,关于试用期辞职的法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”可以是书面形式,比如提交辞职信;也可以是其他能够有效传达辞职意愿的方式。也就是说,即使签了三方协议,进入试用期后,如果想要辞职,也需要按照法律规定提前三日通知用人单位,而不能随时辞职。 最后,关于违约责任。三方协议一经签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。如果在试用期内没有按照规定提前通知用人单位就擅自离职,给用人单位造成损失的,可能需要承担赔偿责任。例如,用人单位为招聘该劳动者投入了一定的成本,包括招聘费用、培训费用等,因劳动者的突然离职而遭受损失,劳动者可能需要对此进行赔偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系