实习期提离职后第二天可以不去公司吗？

在实习期提离职后第二天是否可以不去公司，需要分情况来看：

首先，从法律规定的角度。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着如果是正常的离职情况，一般需要提前三日通知用人单位，所以仅仅在提出离职的第二天，通常是不可以不去公司的，否则可能构成旷工，影响自身职业声誉和后续发展。

其次，若公司存在一些违法行为，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等（《劳动合同法》第三十八条规定的情形），劳动者可以当即解除与用人单位的劳动关系，这种情况下在提交离职申请后第二天可以不去公司。

最后，还需要参考公司制定的相关规章制度。如果公司有明确的离职流程和规定，例如要求在离职前完成一定的工作交接等，那么即使存在上述特殊情况，也需要按照公司规定办理相关手续。同时，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，并且应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

总之，一般情况下，实习期提离职第二天不可以不去公司，但如果公司存在违法行为或者有特殊约定，需要具体问题具体分析。