我是否能申请和公司解除合同？

在法律层面，劳动者是可以申请和公司解除合同的，但需要分不同的情况来看。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果您和公司双方都愿意，坐下来好好谈，达成一致意见，就能够顺利解除合同。这种方式比较平和，对双方的关系影响相对较小。

其次，如果您提前通知公司，也可以解除合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的一种单方解除权，不过要遵守时间和形式的要求。比如，您要提前三十天，而且要用书面的方式通知公司。这样做可以给公司一定的时间来安排后续工作。

另外，在某些特定情形下，劳动者可以立即解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是为了保护劳动者的合法权益，当公司存在这些严重违法行为时，劳动者可以马上解除合同。

综上所述，您是有权利申请和公司解除合同的，但要根据具体情况，遵循相应的法律程序。