公司让我撤回劳动仲裁晚几天再弄，这样可以吗？

劳动仲裁的撤诉是有相关规定的，是否能按照公司要求撤回后晚几天再弄，需要分情况来看。

首先，从仲裁的审理期限角度来说，按照相关规定，仲裁结果一般需在收到仲裁申请后的60天内给出；若情况复杂，经审批最多可再延长30天。为提高效率，《劳动争议调解仲裁法》规定的一般期限是45天，如有难题，经与仲裁委主任沟通并书面通知当事人，还可延期15天。若逾期未作出回复，当事人可向法院起诉。所以从这个角度，在未超过这些期限且仲裁委同意的情况下，晚几天再处理理论上存在一定可能性。

其次，从撤诉规定本身来讲，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。也就是说，如果公司与你协商达成和解协议，你可以撤回仲裁申请，但之后再以同一事实和理由申请仲裁可能会受到限制。若没有正当理由随意撤回再申请，可能会面临仲裁委不受理或者审理时被质疑动机等问题。

最后，如果你在公司要求下撤回仲裁申请，一定要谨慎考虑，确保自身权益不会受到损害。例如与公司签订相关协议明确后续处理方式等，避免出现撤回后公司反悔或者拖延，导致你后续维权困难的情况。