个人提出解除劳动合同能否领失业金？

个人提出解除劳动合同能否领取失业金，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是失业金。失业金全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于个人提出解除劳动合同这种情况，如果是因为用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，这种情况就属于“非因本人意愿中断就业”，在同时满足参加失业保险且缴费满1年以及已办理失业登记并有求职要求的条件下，是可以领取失业金的。

但如果是劳动者单纯因为自身原因，比如想换个城市发展、想休息一段时间等主动提出解除劳动合同，这就不属于“非因本人意愿中断就业”，通常情况下是不能领取失业金的。