个体是否可以不给员工买社保？

个体不可以不给员工买社保。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

对于个体和员工之间的社保缴纳问题，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。个体工商户作为用人单位，自然也在这个规定的约束范围内。

如果个体不给员工买社保，会面临一系列的法律后果。依据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，员工还有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

所以，从法律层面来看，个体必须为员工购买社保，这既是法律的要求，也是保障员工权益的体现。