公司没有给交社保，个人可以补交吗？

在公司没有给员工缴纳社保的情况下，个人能否补交社保需要分情况来看。

首先，我们要明确社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，为员工缴纳社保是公司的法定义务。

如果公司未履行该义务，一般来说，主要的补交责任在公司。公司有责任按照规定为员工补缴应缴纳的社保费用。因为社保缴纳是基于劳动关系，以单位名义进行操作的。当公司未缴纳时，员工个人通常无法以自己的名义直接进行补缴。

不过，在某些特殊情况下，个人可能有机会补交。比如当员工与公司解除劳动关系后，员工可以以灵活就业人员的身份，自行缴纳社保。但这种方式和单位缴纳的社保在险种和缴费标准上可能存在差异。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

如果遇到公司未交社保的情况，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司为其补缴社保。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，由这些部门责令公司限期补缴。员工也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。