劳动仲裁判决什么时候生效？

劳动仲裁判决的生效时间需要分情况来看。

首先，对于一裁终局的仲裁裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。一裁终局指的是某些特定类型的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

其次，对于非一裁终局的仲裁裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内没有向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决书才生效。如果当事人在这十五日内提起了诉讼，那么仲裁裁决就不生效，案件会进入到法院的诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

明确劳动仲裁判决的生效时间非常重要，它关系到当事人能否及时行使自己的权利，比如在裁决生效后，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。