劳动仲裁后多久可以申请强制执行？

劳动仲裁后申请强制执行的时间需要分情况来看：

首先，要明确仲裁裁决的履行期限。如果仲裁裁决书中规定了履行期间，那么应当从履行期间的最后一日起计算申请强制执行的时间。

通常情况下，如果双方当事人没有对仲裁裁决提起上诉，在裁决书规定的履行期限届满后，对方仍未履行义务的，申请人可以在两年内向人民法院申请强制执行。比如裁决书规定对方需在15日内支付工资，15日期满对方未支付，申请人就可在之后的两年内申请强制执行。

另外，如果被申请方并未签收仲裁文书，仲裁机构需要通过公告方式进行送达。此时公告期为60天，再加上额外的15天，申请强制执行的时限便应该从公告发布后的第75个自然日后开始计算。

法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。