question-icon 劳动仲裁后多久可以申请强制执行?

我这边劳动仲裁已经结束了,但是对方一直不按照裁决结果履行义务。我想知道具体从什么时候开始算能申请强制执行,申请的时间限制又是怎样的,会不会过了某个时间就不能申请了,麻烦给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁后申请强制执行的时间需要分情况来看: 首先,要明确仲裁裁决的履行期限。如果仲裁裁决书中规定了履行期间,那么应当从履行期间的最后一日起计算申请强制执行的时间。 通常情况下,如果双方当事人没有对仲裁裁决提起上诉,在裁决书规定的履行期限届满后,对方仍未履行义务的,申请人可以在两年内向人民法院申请强制执行。比如裁决书规定对方需在15日内支付工资,15日期满对方未支付,申请人就可在之后的两年内申请强制执行。 另外,如果被申请方并未签收仲裁文书,仲裁机构需要通过公告方式进行送达。此时公告期为60天,再加上额外的15天,申请强制执行的时限便应该从公告发布后的第75个自然日后开始计算。 法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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