怎么申请劳动仲裁强制执行?
我劳动仲裁胜诉后,对方却不履行裁决结果,我想申请强制执行,但不清楚具体该怎么做。比如需要准备哪些材料,要走哪些流程,还有申请后大概多久能有结果,希望能得到详细的解答。
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申请劳动仲裁强制执行,具体流程和相关要点如下: ### 申请阶段 - **准备材料**:需要提交书面申请执行书,同时要向人民法院提交裁决书原件(而非复印件)。申请执行的事项需限定在裁决书裁定的范围之内,不可提出其他额外要求。 - **提交申请**:发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 ### 立案审查阶段 人民法院的立案机构会对申请进行审查,判断该申请执行是否合法适当,相关法律文书是否齐全,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等。对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。 ### 通知履行阶段 执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。 ### 执行阶段 - **准备强制执行**:人民法院会填写行政强制执行证,确定强制执行的计划和方案。如果需要协助执行,会书面通知有义务协助的单位和个人。 - **实行强制执行**:执行人员应当表明身份,出示执法证件和执行根据。执行结束后,会将执行情况书面通知申请执行的机关。在这个过程中,作为申请人应按人民法院的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况,以利于执行。否则,在人民法院无法查到被执行人财产时,申请执行人应承担执行不能的风险。 一般情况下,人民法院执行案件,会在立案之日起六个月执行结束。

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