question-icon 我国劳动法规定劳动者的法定就业年龄是多少?

我想出去工作赚钱,但不太清楚自己是否达到了法定就业年龄。我现在是个未成年人,不太懂这方面的法律规定,想问下我国劳动法规定的劳动者法定就业年龄到底是多少呢?
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  • #法定就业年龄
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在我国,劳动法规定的劳动者法定就业年龄是一个重要的法律概念,它明确了公民可以合法参与工作的起始时间。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,从法律层面上讲,十六周岁是劳动者可以开始合法就业的年龄界限。十六周岁以上的公民,具备了一定的认知和劳动能力,法律允许其进入劳动力市场,与用人单位建立劳动关系,获取相应的劳动报酬。 不过,对于文艺、体育和特种工艺单位,如果需要招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这是法律基于特殊行业的需求,在严格条件下做出的特殊规定。 此外,对于达到法定就业年龄的劳动者,他们的就业权益受到法律的全面保护。劳动法规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。用人单位不得因为劳动者的年龄(只要达到法定就业年龄)、性别、种族等因素而进行歧视性的招聘和用工。同时,劳动者也需要遵守用人单位的规章制度,履行自己的劳动义务。

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