question-icon 我国《劳动法》规定的最低就业年龄为多少?

我想出去打工挣钱,但是不知道自己这个年纪行不行。我现在还没成年,就想了解下我国《劳动法》规定的最低就业年龄是多少,我看看自己符合要求不,不然到时候白忙活一场。
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我国《劳动法》对最低就业年龄有着明确的规定。简单来说,最低就业年龄就是法律允许劳动者参加工作的最小岁数。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这就意味着,在一般情况下,用人单位是不能雇佣未满16周岁的未成年人的。这里的未成年人,指的就是还没满16岁的人。 法律作出这样的规定,主要是出于对未成年人身心健康的保护。因为16岁之前,身体和心智还在发育阶段,过早参加工作可能会影响他们的成长和发展。而对于文艺、体育和特种工艺单位,考虑到这些领域的特殊性,比如培养运动员、文艺人才等,在符合国家规定、经过审批并且保障未成年人接受义务教育的情况下,可以招用未满16周岁的未成年人。这样既保证了特殊行业的人才培养需求,又保障了未成年人的合法权益。

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