法定最低就业年龄是多少？
我想出去打工赚钱，但不知道自己这个年纪行不行。我现在刚满15岁，不知道能不能去上班。我就想了解下，咱们国家规定的法定最低就业年龄是多少呢？
张凯执业律师
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法定最低就业年龄指的是法律规定的公民可以开始参加工作的最小年龄。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受必要的教育，避免过早地进入劳动市场而受到伤害。
在我国，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，一般情况下，法定最低就业年龄是十六周岁。用人单位如果招用未满十六周岁的未成年人，就属于使用童工，这是严重的违法行为。
《禁止使用童工规定》第六条指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
所以，对于普通的用人单位和普通的工作岗位，最低就业年龄是十六周岁。而对于文艺、体育和特种工艺单位等特殊情况，虽然可以招用未满十六周岁的未成年人，但有严格的审批和保障义务。