15岁是否可以打暑假工？

15岁一般不可以打暑假工。在我国法律中，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。同时，企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。

不过，也存在一些特殊情况。如果是学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

综上所述，从普遍情况看，15岁打暑假工是不被允许的，除非符合上述特殊情形。