未满十六周岁是否可以打暑假工？

未满十六周岁不可以打暑假工。

从法律概念上来说，“童工”是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而让未满十六周岁的未成年人打工的行为属于使用童工，这是法律明确禁止的行为。

具体的法律依据主要有：《禁止使用童工规定》第二条明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（即使用童工）。同时，该规定还禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。此外，《劳动法》第十五条也有类似规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律之所以这样规定，是因为未满十六周岁的未成年人在生理、心理等方面还未发育成熟，他们缺乏足够的自我保护能力和应对工作压力的能力，过早地参与工作可能会对他们的身心健康造成损害。所以，为了保护未成年人的合法权益，保障他们的健康成长，不允许未满十六周岁的未成年人打暑假工。