未满十八周岁是否可以打暑假工？

未满十八周岁能否打暑假工需要分情况来看。

如果是已满十六周岁未满十八周岁，是可以打暑假工的。这个年龄段的劳动者被称为未成年工，他们属于我国劳动法律法规所认定和保护的主体，拥有劳动权利能力以及劳动行为能力。不过，用人单位在招聘他们时，必须遵循国家对于各种工种、劳动时间、劳动强度及安全防护措施的相关规定，不能安排他们从事超出负荷、存在职业伤害风险或对其身心健康构成威胁的工作，或者进行危险性作业。例如一些高强度的体力劳动、接触有毒有害物质的工作等就不适合未成年工。这是为了保障未成年工的身体健康和安全。

但如果是未满十六周岁，则不可以打暑假工。我国《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是因为未满十六周岁的未成年人在身体和心智发育上还不够成熟，难以承受劳动带来的压力和风险，需要受到特殊的保护。