职工薪酬包含劳务吗？
我在一家公司上班，公司发工资时把劳务报酬也算在职工薪酬里了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度讲，职工薪酬到底包不包含劳务这部分呢？
张凯执业律师
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要判断职工薪酬是否包含劳务，首先需要明确职工薪酬和劳务报酬这两个概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。简单来说，就是企业给员工的工资、奖金、福利等。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。劳务报酬则是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。比如个人为企业提供设计、翻译等服务获得的报酬。
从性质上看，职工薪酬是基于雇佣关系产生的，员工与企业之间存在管理与被管理的关系。而劳务报酬往往是基于劳务合同，提供劳务的一方和接受劳务的一方是平等的合作关系。所以一般情况下，职工薪酬不包含劳务报酬。
在实际操作中，企业应该根据员工与企业之间的关系准确区分职工薪酬和劳务报酬。如果企业错误地将劳务报酬纳入职工薪酬进行核算，可能会导致财务报表不准确，也可能引发税务问题。例如，职工薪酬和劳务报酬在个人所得税的计算方式上是不同的。职工薪酬按照综合所得计算缴纳个人所得税，而劳务报酬有其单独的预扣预缴和汇算清缴方法。