职工福利是否属于职工薪酬?

我在一家公司上班,公司除了发工资,还有一些职工福利,像节日礼品、健康体检啥的。我不太清楚这些职工福利在法律上算不算职工薪酬,想知道这两者之间的关系,以及明确的法律界定。
张凯执业律师
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职工福利是属于职工薪酬的。职工薪酬,简单来说,就是企业为了获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。这其中涵盖的范围比较广泛,职工福利便是重要的一部分。


依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定,职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而短期薪酬里就包含了职工福利费。职工福利费指的是企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等各项福利支出。


这些职工福利虽然和工资可能形式不同,但本质上都是企业给予职工的报酬,是对职工劳动的一种回报。它们对于保障职工的权益、提高职工的生活质量有着重要意义。企业在核算和管理职工薪酬时,需要将职工福利纳入其中,以确保准确反映企业的人工成本和对职工的薪酬支付情况。

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