企业职工病退办理流程是怎样的？

企业职工病退办理是一个有着明确规定和步骤的过程。下面为你详细介绍其办理流程以及相关法律依据。

首先是申请环节。企业职工若想办理病退，要向用人单位提出病退申请。这是整个流程的起始点，职工需明确表达自己因疾病原因无法继续正常工作，希望办理病退的意愿。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，职工有权利根据自身身体状况提出病退申请。

接着是提交材料。申请病退后，职工要提交一系列材料，包括本人身份证、病历资料等。这些材料是证明职工身体状况和工作情况的重要依据。比如病历资料能够直观反映职工所患疾病的情况，以便后续的鉴定工作准确进行。

然后是劳动能力鉴定。用人单位会将职工的申请材料报送当地的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专业的医学专家，依据国家制定的标准，对职工的劳动能力进行评定。只有被鉴定为完全丧失劳动能力的职工，才符合病退的基本条件。这一规定也是出自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，其中明确要求病退职工需完全丧失劳动能力。

最后是办理退休手续。若职工通过劳动能力鉴定，符合病退条件，用人单位就会为其办理退休手续。从次月起，职工就能按照规定领取病退待遇。这标志着病退办理流程的完成，职工可以正式享受相应的退休保障。