企业职工如何提前退休？

企业职工提前退休是指职工在未达到法定退休年龄时，根据相关规定提前退出工作岗位并享受退休待遇。下面为您详细介绍企业职工提前退休的相关情况。

首先，提前退休需要满足一定的条件。一般来说，有以下两种常见情形。第一种是特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的企业职工可以提前退休。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合该类条件的职工可办理提前退休。第二种是因病或非因工致残提前退休。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的企业职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，也可以提前退休。这同样在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有相关规定。

其次，提前退休的办理流程如下。第一步，职工向所在单位提出提前退休申请，并提交相关证明材料，如特殊工种的工作证明、医院的诊断证明和劳动能力鉴定报告等。第二步，单位对职工的申请和材料进行初审，符合条件的，将材料报送当地社保机构。第三步，社保机构对报送的材料进行审核，必要时会进行实地调查核实。第四步，审核通过后，社保机构会为职工办理提前退休手续，从次月起发放养老金。

需要注意的是，不同地区在具体的操作流程和要求上可能会存在一定差异。在办理提前退休时，企业职工应及时与所在单位和当地社保机构沟通，了解详细的政策和办理要求，确保顺利办理提前退休手续。