社保如何提前办理退休？

社保提前办理退休是指在未达到正常法定退休年龄时，根据相关法律规定和条件提前享受退休待遇。

首先，我们来看看可以提前退休的情况。一般来说，主要有两种常见情形。一是从事特殊工种的人员。特殊工种是指那些在高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作岗位。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。例如，在矿山井下工作多年的矿工，就属于这种情况。

另一种情况是因病或非因工致残。根据上述办法第一条第三款，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。比如，因突发重大疾病导致身体无法继续工作的职工。

接下来讲讲提前退休的办理流程。第一步，符合提前退休条件的人员，需要向所在单位提出书面申请（如果是灵活就业人员，则向档案托管机构提出申请）。单位或档案托管机构会对申请进行初审，检查是否符合条件以及相关材料是否齐全。

第二步，准备所需材料。通常包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案、特殊工种证明材料（如果是特殊工种提前退休）、医院诊断证明和劳动能力鉴定报告（如果是因病提前退休）等。这些材料是证明你符合提前退休条件的关键依据。

第三步，单位或档案托管机构将初审通过的申请和材料报送当地社保经办机构。社保经办机构会对材料进行审核，核实是否符合提前退休的条件。

第四步，如果审核通过，社保经办机构会进行公示。公示期一般为一定的天数，目的是接受社会监督，确保提前退休的办理公平公正。

第五步，公示无异议后，社保经办机构会为申请人办理退休手续，并从次月起开始发放养老金。

总之，社保提前办理退休需要严格按照法律规定的条件和流程进行，确保每一个环节都符合要求，这样才能顺利实现提前退休并享受相应的待遇。