正常退休公司是否有补偿？

正常退休一般是指职工达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费满规定年限后，按照规定办理退休手续，开始享受养老保险待遇。

从法律角度来看，正常退休时公司通常是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在这种情况下，劳动合同是自然终止的，并不符合用人单位需要支付经济补偿的法定情形。该法第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形作出了明确列举，其中并不包含劳动者正常退休这种情况。

也就是说，当劳动者达到退休年龄，依法享受养老保险待遇时，意味着劳动者的养老生活有了基本保障，所以法律没有强制要求用人单位给予额外补偿。不过，如果用人单位自愿给予退休员工一定的补助或者福利，那也是允许的，但这并非法律规定的强制性义务。