question-icon 中国的法律工作年龄是多少?

我想出去工作,但不太清楚中国法律规定的可以工作的年龄是多少。我现在还未成年,不知道能不能去打工,也怕万一违法了。所以想了解下,中国法律对于工作年龄到底是怎么规定的,我这个年纪能不能合法工作呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在中国,法律对于工作年龄有着明确的规定,这主要是为了保护未成年人的身心健康,确保他们能够接受必要的教育,同时也保障劳动者的合法权益。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,在一般情况下,十六周岁是我国法律规定的可以参加工作的最低年龄。十六周岁以上的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人,能够独立地参与劳动并享受相应的劳动权益。 不过,法律也存在一些特殊的规定。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。比如一些文艺团体招收儿童演员、体育队招收青少年运动员等情况,在符合规定的前提下是被允许的。 另外,对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,法律将其定义为未成年工。《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》等法律法规对未成年工给予了特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,以确保他们的身体健康和正常发育。 综上所述,中国法律规定的一般工作年龄是十六周岁,但对于特殊行业有特殊规定,并且对未成年工有专门的保护措施。用人单位和劳动者都应当遵守这些法律规定,以维护良好的劳动秩序和保障劳动者的合法权益。

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