question-icon 未成年在公司上班违法吗

我想了解一下关于未成年人工作的法律规定。我家孩子还未成年,最近有公司想让他去上班,我不太清楚这种情况合不合法,想知道从法律角度来说,未成年在公司上班到底违不违法呢?希望能详细了解一下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

未成年在公司上班是否违法,需要分情况来看。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不过,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育权利的前提下是可以的。也就是说,一般情况下,如果公司雇佣不满16岁的未成年人上班,那就是违法的。要是违反了此项规定,依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条 ,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 其次,如果是年满十六周岁未满十八周岁的未成年人,也就是未成年工,公司可以招用,但要遵循一系列特殊规定。《中华人民共和国劳动法》第五十八条表明国家对未成年工实行特殊劳动保护。比如,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。若用人单位违反这些对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任 。总之,法律对于未成年人工作是有严格规定和特殊保护的,目的就是保障未成年人健康成长和合法权益。

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