未满16周岁可以打工或工作吗？

未满16周岁一般是不可以打工或工作的。

在法律层面，不满16周岁的未成年人属于童工。《劳动法》第九十四条明确规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照 。这是为了保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，因为这个年龄段的孩子身体发育尚未成熟，心智也不够完善，过早参加工作不利于他们的成长。

与之相对的，已满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。虽然可以工作，但法律对未成年工也有特殊保护。比如《劳动法》第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者；第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 。

总之，未满16周岁禁止打工工作，已满16周岁未满18周岁打工工作有诸多限制，目的都是保障未成年人的权益。

相关概念：

童工：指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

未成年工：指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。