私企是从哪一年开始交社保的？

在我国，私营企业开始为员工缴纳社会保险有明确的法律时间节点。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这里的用人单位并没有区分企业性质，也就意味着包括私企在内的所有用人单位，从这个时间开始，就有法律义务为员工缴纳社保。

不过在实际执行过程中，因为当时的市场经济还处于发展阶段，部分私企对于社保缴纳的认识和执行力度可能不足。直到后来随着法律法规的不断完善和监管力度的加强，社保缴纳在私企中才逐渐得到更广泛和规范的落实。

如果员工发现所在私企没有按照法律规定及时缴纳社保，可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，与企业进行沟通协商，要求企业补缴社保费用。若协商不成，还可以向当地劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。