社保强制缴纳是从哪一年开始的？

社保强制缴纳的起始时间与相关法律法规的颁布实施密切相关。通俗来讲，社保强制缴纳就是国家通过法律规定，要求用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是用人单位的一项法定义务，要是不履行这个义务，是要承担法律责任的。

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就从法律层面确定了社会保险的强制性，意味着自1995年1月1日起，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

后来，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》进一步强化了社保的强制缴纳要求。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，从1995年《劳动法》施行起，社保强制缴纳的法律框架就已初步建立，而2011年《社会保险法》的实施则让社保强制缴纳制度更加完善和具有可操作性。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社保，员工可以通过合法途径维护自己的权益。