国家从什么时候开始强制私企给员工买社保？

国家强制私企给员工购买社保这一规定的起始时间，需要从相关法律的颁布实施来进行分析。

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着从这部法律实施开始，包括私企在内的所有用人单位，都有义务为员工购买社保，这是具有强制性的法律要求。

此外，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》进一步明确和强化了用人单位的社保缴纳义务。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，从法律层面来说，自1995年《劳动法》实施起，私企就被强制要求给员工买社保。如果用人单位违反规定未给员工购买社保，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。