question-icon 申请工伤认定的程序是什么

在工作中受了伤,不太清楚申请工伤认定具体要怎么做。想知道从准备材料到最后认定完成,整个流程是怎样的,有没有时间限制,需要注意些什么。希望能详细了解申请工伤认定的程序。
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answer-icon 共1位律师解答

申请工伤认定一般有以下程序: 首先是准备材料: 需要准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,要是没有劳动合同,劳动关系存在争议时,就得提交劳动争议仲裁委员会的裁决书;受伤职工《居民身份证》复印件;医疗机构出具的工伤职工受伤后诊断证明或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);其它能证明属于工伤的相关证明,比如外出工作的“出差通知书”等。 接着是提出认定申请: 用人单位要在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内提出申请。要是单位不申请,工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内,向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 然后是认定环节: 人力资源和社会保障局收到申请后会进行审查。如果认为应该受理,就会出具《受理通知书》;要是认为不应当受理,会出具《不受理通知书》。之后会进行调查核实,若认为事故伤害属于工伤,自受理工伤认定申请之日起60日内会作出《认定工伤决定书》。不过,如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。 法律依据方面: 《工伤保险条例》规定了用人单位和劳动者的申请时限等内容;《工伤认定办法》对整个工伤认定的流程等作出了详细规范。 相关概念: 工伤认定:就是劳动保障行政部门根据相关规定,对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行为。 统筹地区:是指在一定范围内统一筹划工伤保险基金的地区 。 劳动保障行政部门:一般指人力资源和社会保障局,负责管理劳动保障相关事务。

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