怎么申请工伤赔偿，申请工伤赔偿的程序是什么？

申请工伤赔偿，一般有以下这些程序：

首先是工伤认定程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。如果用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系 （包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这一步是确定是否属于工伤的关键，只有认定为工伤了，后续才能获得相应赔偿。 法律依据是《工伤保险条例》第十七条 。

接着是劳动能力鉴定程序。职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定能确定职工因工伤导致的劳动能力受损程度，这对于计算赔偿数额非常重要。

最后是工伤赔偿申请程序。在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，职工就可以依据鉴定结果计算赔偿数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，申请工伤赔偿要按照这些程序逐步进行，并且注意每个环节的时间要求和材料准备。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，在工伤认定等事项中，不同地区规定的统筹地区不同，确定统筹地区是为了明确由哪个地方的社会保险行政部门负责相关事务。

劳动能力鉴定：是对劳动者因工受伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，鉴定结果会直接影响工伤赔偿的具体数额。

工伤认定申请表：是专门用于申请工伤认定的表格，里面需要填写受伤职工的基本信息、事故经过等内容，是申请工伤认定必不可少的材料之一。