劳动仲裁结果出来后公司不执行该怎么办？

如果劳动仲裁结果出来后公司不执行，劳动者不用着急，有多种办法来维护自身权益。

首先，可以向公司发送书面催告函。在函中明确告知公司，需要按照仲裁裁决履行义务，比如支付工资、经济补偿等款项，同时规定一个合理的履行期限。这样做，一是给公司一个主动履行的机会，二是留下催告的证据。

若催告期满后公司仍未履行，那么劳动者可以向有管辖权的法院申请强制执行。依据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请时，要准备好劳动仲裁裁决书、身份证明、公司注册信息等相关材料。法院受理申请后，会进行审查，符合条件的话，就会采取查封、扣押、冻结公司财产等强制措施，促使公司履行裁决。

要是发现公司有转移财产等逃避执行的行为，劳动者要及时向法院报告。这种情况下，法院可能会对公司采取更严厉的执行措施。同时，也建议咨询专业律师，律师能根据具体情况，提供其他可行的途径和办法。

另外，如果公司确实没钱执行，劳动者也有相应对策。可以调查公司财产状况，通过多种渠道了解公司的资产情况，如银行账户、不动产、车辆等，也可委托专业调查机构进行调查；若发现公司存在关联企业或股东存在抽逃出资等违法行为，可申请追加被执行主体，要求其承担连带责任；若公司已进入破产程序，劳动者可作为债权人申报债权，在破产清算中获得相应的清偿；还可向相关部门反映公司的情况，争取社会救助资金或政策支持。

相关概念：

强制执行：是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

被执行主体：就是在执行程序中，被要求履行生效法律文书确定义务的一方，通俗讲就是需要承担责任的一方 。

破产程序：是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，为保护多数债权人的利益，使之能得到公平受偿，而按照法定程序，将债务人的全部财产强制进行清算、分配的程序。