劳动仲裁不执行会有什么后果？

如果劳动仲裁不执行，后果是比较严重的。

首先，这属于违法抗法行为。在劳动仲裁中，当一方对生效的调解书、裁决书不按照规定期限履行时，另一方就可以依据法律规定采取措施。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

一旦进入强制执行程序，不执行的一方财产可能会面临一系列处置，比如被冻结、拍卖、扣押、划拨或者变价等。通过这些手段，强制其履行仲裁裁决所确定的义务。这是为了维护法律的权威性，确保劳动者或者用人单位的合法权益得到切实保障。

举例来说，如果是用人单位不执行劳动仲裁裁决，可能就会被法院强制划拨账户资金用于支付劳动者工资、经济补偿等费用；如果是劳动者不执行，也可能面临类似的财产处置。总之，生效的劳动仲裁裁决具有法律强制力，必须得到执行。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。