劳动仲裁后公司没钱支付该如何处理？

如果劳动仲裁后公司没钱支付，劳动者不用过于担心，有多种办法可以保障自身权益。

首先，劳动者可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。所以，劳动仲裁的裁决生效后，公司不支付，劳动者就能向法院申请。法院有权对该公司的其他财产进行查询、查封、扣押、拍卖等操作，用这些变现后的财产来抵偿应支付给劳动者的款项。比如公司虽然账户没钱，但有厂房、车辆、货物、原材料等物资，都可以进行变现执行。

其次，如果发现公司有其他公司拖欠的款项（即已到期债务），劳动者可向法院申请冻结此项债权，阻止其他公司向原公司支付，甚至可以直接强制执行该笔到期债务。

另外，即使公司当下确实没有财产可供执行，法院也会将公司列入失信被执行人名单，限制其法定代表人的高消费等行为，督促公司想办法履行支付义务。而且一旦发现公司有可供执行的财产，随时可以恢复执行程序。

总之，公司没钱支付并不意味着劳动者就拿不到应得的报酬，通过合法的途径和手段，劳动者的权益能得到有效的保障。

相关概念：

强制执行：就是在当事人不主动履行法律判决、裁定规定的义务时，由法院采取强制手段，比如查封、扣押、拍卖财产等，来保证权利人的权益得以实现。

失信被执行人名单：是法院对那些有能力履行义务却拒不履行的被执行人进行公示的名单，被列入这个名单的公司和个人在很多方面会受到限制，比如不能坐飞机头等舱、不能住星级酒店等。