签私立教师合同需要注意什么？

签私立教师合同有诸多要点需要留意。

首先，要核实确认对方当事人的主体资格。这就好比你得清楚跟你签合同的学校是不是正规靠谱的。依据《中华人民共和国劳动合同法（2024修订）》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以确认主体资格很重要，不然可能连跟谁建立劳动关系都不清楚。

其次，关注合同里关于薪资待遇的条款。要明确学校每月给的固定工资数额，有没有奖金，以及工资发放方式，每个月工资是否全额下发，学校是否会每月扣工资作为保证金等。《民法典》第四百七十条提到，价款或者报酬是合同一般应包含的条款，所以薪资方面得在合同里明确清楚。

再者，留意合同期限相关内容，比如合约期签多久，中途离职是否需要赔偿。还要注意有没有试用期，试用期是多久，试用期工资是多少。这涉及到你在学校工作的稳定性以及初期的收入情况。

另外，关于保险问题也不能忽视。要看看学校是否为教师购买保险，这关乎到自身的权益保障。

在合同形式和内容上，也要注意合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。合同文字表述要明确，条款要具体详细、协调一致。

相关概念：

主体资格：就是指参与签订合同的一方，是否具备合法的身份和能力来签订这份合同。

除斥期间：这里指的是在遇到重大误解、显失公平等特殊情况订立合同后，当事人行使撤销权的固定时间期限，这个期限是一年 。