工作签合同需要注意些什么?
我最近找了份新工作,马上要签合同了,心里有点忐忑。不太清楚签合同时都有哪些关键地方要留意,担心自己一不小心就掉进合同陷阱里,损害到自身权益。想了解一下在签工作合同的时候具体都需要注意些什么呢?
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在工作中签订合同,有诸多需要注意的地方。 首先,要明确合同主体。依据《劳动合同法》,用人单位要有用工主体资格,不能是不具备资格的组织或自然人,劳动者也不能是童工。比如,不能与没有合法注册登记的公司签合同。 其次,留意合同内容。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应具备用人单位信息、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。像工作地点,要明确具体到哪个城市、哪个区域;劳动报酬要写明是月薪、年薪,包含哪些部分,何时发放等。 再者,注意试用期规定。试用期包含在劳动合同期限内,签订1年合同,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月,试用期间工资一般为转正工资的80% 。 然后,关于工资支付和福利待遇。工资支付方式要明确,是现金还是银行转账等;福利方面,如加班工资计算、车补餐补、年假、婚假、产假、病假等规定都要关注。 另外,不能签空白合同,对于合同里不合法的内容,如女职工不得结婚生育等条款,在法律上无效,可拒签。最后,合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份,方便日后维权等使用。

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