签订劳动合同需要注意哪些事项?
我马上要和新公司签劳动合同了,心里有点没底。我想知道具体在签的时候,除了基本信息填写,还有哪些容易被忽视但很重要的点,比如合同条款里有没有什么陷阱,公司有没有什么不能做的,我自己又该重点关注啥,麻烦给我讲讲。
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签订劳动合同需要注意以下多个方面: **基本信息要准确完整**:劳动者的姓名、住址、身份证号等,以及用人单位的名称(要写全称)、住所、电话、法定代表人姓名等,都要填写清楚。依据《劳动合同法》,这些信息是明确劳动关系双方主体的重要内容。 **关键条款需明确具体**: - **劳动报酬**:明确工资的具体数额、支付方式、支付时间等。例如,是月薪还是年薪,工资是否包含奖金、补贴等。依据《劳动合同法》,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 - **工作岗位和工作地点**:详细写明具体的工作岗位名称和工作地点范围。若工作地点涉及多个区域,需明确具体的工作地点范围,避免后续因工作地点变动产生纠纷。 - **合同期限**:确定是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。不同期限的合同在权利义务等方面有所不同。 **避免签订空白合同**:空白合同是指在劳动合同期限、工资、工作岗位等涉及劳动者切身利益的内容部分是空白的。这种合同不完整,一旦签字后,用人单位或劳动者就可能在空白处填写对对方不利的内容。 **确认合同合法性**:有些合同中可能会约定一些不合法的内容,例如,自愿不缴纳社保、女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,甚至签订生死合同等。根据法律规定,这些条款都是无效的,即使劳动者签了也没有法律效力,但是合同的其他部分仍然有效。 **签字盖章并保留一份**:劳动合同签订后,应由双方签字盖章,并由双方各保存一份。这样在发生劳动争议时,劳动者有充分的证据维护自己的权益。

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