保洁公司劳动合同具体是什么？

保洁公司劳动合同，简单来说，就是劳动者和保洁公司之间签订的一份协议，用来确定双方的劳动关系，同时明确彼此的权利和义务。

订立保洁公司劳动合同要遵循一些原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

合法原则就是合同不能违反法律法规；平等自愿是说签合同的双方地位平等，签合同是双方真实意愿，经过平等商量达成一致；协商一致是指在法律允许范围内，合同各项内容由双方共同讨论确定；诚实信用则要求双方在签订和履行合同过程中都要讲诚信。

保洁公司劳动合同一般包含这些内容：首先是用人单位信息，像公司名称、办公地址、法定代表人等；还有劳动者信息，比如姓名、住址、身份证号等。接着是合同期限，明确从什么时间开始到什么时间结束。工作内容和地点也要写清楚，比如负责哪些区域的保洁工作。工作时间和休息休假规定也很重要，例如每天工作几小时，一周休息几天，节假日怎么安排等。劳动报酬方面，要写明工资数额、发放时间和方式。另外，社会保险也应该在合同里有所体现，公司要按照规定为员工缴纳各类保险。

总之，保洁公司劳动合同是保障劳动者和用人单位权益的重要依据，签订前一定要仔细阅读，确保自身权益得到充分保障。