铁路劳动合同书样本包含哪些内容？

铁路劳动合同书样本包含多方面重要内容。

首先是劳动合同期限。法律规定合同期限分三种：有固定期限，比如1年、3年等；无固定期限，没有具体时间约定，只约定终止条件，正常到劳动者退休；以完成一定工作为期限，像劳务公司外派员工工作，合同期限随劳务合同的解除或终止而结束。用人单位和劳动者可根据实际协商约定。

工作内容方面，双方能约定工作数量、质量以及劳动者岗位等。岗位约定可宽泛，也可签短期岗位协议作附件，还能约定变更条件，避免因岗位约定过死产生争议。

劳动保护和劳动条件，涵盖工作时间、休息休假规定，各项劳动安全卫生措施，对女工和未成年工的保护制度，以及用人单位为不同岗位提供的必要条件。

劳动报酬条款，要明确劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴数额及支付时间、方式等。

劳动纪律条款，通常把用人单位规章制度约定进来，可将内部规章制度成册作为合同附件简要约定。

劳动合同终止的条件，一般在无固定期限合同中约定，其他期限合同也能约定。但要注意，不能把法律规定的解除合同条件约定为终止条件，防止用人单位借此逃避支付经济补偿金。

违反劳动合同的责任，一般有两种违约责任形式。一是违约方赔偿对方经济损失；二是约定违约金计算方法，不过要根据职工承受能力约定金额，避免显失公平。这里的违约指严重违约，导致合同无法继续履行，比如职工违约离职、单位违法解除合同等。

这些内容依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规确定，目的是保障劳动者和用人单位双方的合法权益，明确双方权利和义务 。