劳动仲裁结果出来后多久可以申请强制执行？

劳动仲裁结果出来后，多久可以申请强制执行需要分情况来看。

首先是关于仲裁裁决书生效时间。如果是终局裁决，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位不履行，劳动者可在裁决生效后申请强制执行。

要是非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说双方都没在规定15日内起诉，裁决书就生效了，此时若一方不履行，另一方就能申请强制执行。

而申请强制执行的时间，一般是在裁决书规定的履行期限届满后两年内提出。例如裁决书规定对方要在30日内支付工资，那么从第31日起的两年内，都可以申请强制执行。

这里依据的是《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《民事诉讼法》也规定申请执行的期间为二年 ，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

另外，一旦法院受理强制执行申请，通常会在六个月内执行。如果法院在六个月内没有执行完毕，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。不过具体的执行时间可能会因案件的复杂性、被执行人的财产状况、法院的工作量等因素而有所不同。

相关概念：

终局裁决：是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。

非终局裁决：即当事人对裁决不服的，还可以在规定时间内向法院起诉，在规定时间内未起诉则裁决生效。