劳动仲裁胜诉后单位不执行该怎么办？

如果劳动仲裁胜诉后单位不执行，您不用着急，法律为您提供了保障权益的途径。

首先，您可以书面催告单位，提醒其应按照仲裁裁决履行义务，给单位一个合理期限来执行 。

要是单位在催告后仍不执行，那么您可以向当地人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

申请强制执行时，您需要准备好相关材料，比如强制执行申请书（法院一般有样本可参考抄写）、身份证复印件、裁决书的复印件以及尽可能多提供单位的资产情况，像银行账号、车辆、厂房等信息，这能帮助法院更快执行。

关于执行费用，根据《诉讼费用交纳办法》，申请强制执行虽需支付一定费用，但此费用由被执行单位承担，个别地区可能要求申请人先垫付，执行后再返还。

另外，如果单位拒不执行仲裁结果，法院有权对单位处以罚款，对单位主要负责人还可处以拘留的处罚措施。在申请强制执行中产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，也可以向用人单位主张。

相关概念：

强制执行：是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

仲裁裁决书：是仲裁机构对当事人申请仲裁解决的争议案件作出决定的法律文书。

财产保全：是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。