怎样判断劳动仲裁裁决书是否已经生效？

判断劳动仲裁裁决书是否生效，需要分不同情况来看。

首先是终局裁决的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类终局裁决，如果劳动者没有在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，同时用人单位也没有在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，那么仲裁裁决书就生效了。

其次是非终局裁决。对于非终局裁决，双方当事人在收到裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决书才会生效。一旦有一方在这个期限内向法院起诉，那么裁决书就不生效，案件会进入到法院的诉讼程序中，由法院进行审理和判决。

所以，要判断劳动仲裁裁决书是否生效，要先确定裁决是终局还是非终局，再看相关期限内双方是否有向法院采取进一步的法律行动。