劳动仲裁裁决书下发后该如何执行？

劳动仲裁裁决书下发后，执行的相关情况如下：首先是裁决书生效问题，如果双方在收到劳动仲裁裁决书的15天内均未向当地的初级人民法院提起上诉，那么裁决书就会自动生效。这是给双方一个对裁决结果进行考虑和决定是否进一步维权的时间。

当裁决书生效后，双方就要按照裁决书的内容来执行。如果用人单位主动履行裁决书中所认可的赔偿要求等各项内容，比如支付工资差额、经济补偿金等，那么劳动者的权益就能顺利实现。

但如果用人单位拒不履行裁决书中的义务，这时劳动者作为申请人可向当地人民法院的执行部门提交强制执行申请 。这里的法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

一般来说，从申请强制执行开始，通常情况下法院在六个月左右会完成执行工作。不过这不是绝对的，可能会因为案件复杂程度等因素而有所不同。另外，申请执行的有效期限是裁决书生效后的两年内，所以要注意在这个时间范围内及时申请。人民法院在执行过程中，有权根据不同情形采取多种措施，比如查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人（也就是用人单位）的财产等，以此来保障申请人的合法权益得以实现。

相关概念：

强制执行：就是在一方不履行法律义务时，由法院通过强制手段，迫使对方履行义务，保障权利人权益的一种法律程序。

劳动仲裁裁决书：是劳动仲裁机构对劳动纠纷案件进行审理后，作出的具有法律效力的书面决定，明确了双方的权利和义务。